试用期为三个月,拒不按照转正后的薪资标准发给员工工资,请问这种情况下该员工是否享有转正后的薪资水平。

更新时间:2017-09-19 10:15:59
问题描述:
试用期为三个月,但工作到了第四个月因某些原因,提交的转正申请尚未走完公司流程,正好此时工作满第四个月时提出辞职。此时公司以员工尚未向公司提交转正申请为由,拒不按照转正后的薪资标准发给员工工资,那么请问这种情况下该员工是否享有转正后的薪资水平。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
    2017.09.19 10:15:59
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.09.13 11:46:04
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,需要,人社局投诉。。。。
    2017.09.13 09:08:05
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,需要到人社局投诉。
    2017.09.13 17:52:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1947469 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,人社局投诉
    2017.09.13 09:25:53
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