口头协议，员工单方面违约

更新时间：2017-09-13 09:12:37

问题描述：

厨师长不干没有按照规定与店长提前一个月提出离职而是当天提出离职并带走一名员工，并且没有经过领导同意拿走考勤表，要去劳动仲裁告店长，店长该怎么办

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白雪律师
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告店长什么啊啊a

2017.09.13 09:12:37

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钟鑫律师
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告店长什么啊啊

2017.09.12 08:45:17

点赞

告店长不付他当月工资！

2017.09.12 16:35:45

需要告单位啊！

2017.09.12 16:43:33

哦！如果他告单位话！单位是否能支付他的工资呢！毕竟是口头协议，还是厨师长违约在先

2017.09.12 17:05:35

依据证据处理

2017.09.12 17:08:08

他拿走了考勤表

2017.09.12 17:39:52

这是你们内部规定法院不管

2017.09.12 17:48:05

他有考勤表，单位有他工作时的违规录像

2017.09.12 17:49:24

这是你们单位自己的事只能告单位

2017.09.12 17:53:26

不客气的d的

2017.09.12 21:53:13
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