公司单方面违约

更新时间:2014-05-06 09:02:30
问题描述:
律师,你好,我应聘一家公司,签的合同是5年,合同工资为4000,才过了两年半,公司称重大变革,取消我们的合同工资,但并没有变更岗位,就是把工资降低了一半,我想问,公司这种做法合理吗?我应该怎样对自己维权?并且,称取消合同工资,但如果同意变更,那应签的合同一样也必须有合同工资啊,这不是自相矛盾吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 这种情况可以向当地的劳动监察部门投诉
    2014.05.06 09:02:30
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