劳务派遣公司说给我发返费,和新人奖,结果没有发

更新时间:2017-09-12 06:38:12
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您好,如今是劳务派遣工,企业发的薪水,劳务派遣公司扣一半,并且没有假期,这违反规定吗
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指
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被告知发给了劳务派遣,而劳务派遣那边一直以工资核算,没有发给我工资,我该怎么办。
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 327
我签的劳务派遣合同,但是每个月给我发工资的不是劳务派遣单位,我手里没有劳动合同,我该怎么办?
劳动合同到期不续签如何处理,   一、如果单位不续签需要进行经济补偿   二、如果员工不续签要看具体情况   1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续
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做临时工和劳务派遣签了在那家公司工作一个月时间,工资是发给劳务派遣在发我的,给劳务派遣扣了1000元
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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我是一个劳务派遣工,的工资并没有给我发基本工资2220,我想问一下劳务派遣公司不给我发基本工资222
开展劳务派遣的条件<p>劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付
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