入职时没签合同,离职时克扣我一个月工资,请问这样可以走劳动局吗?

更新时间:2017-09-11 21:58:10
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入职时没签合同,离职时克扣我一个月工资,请问这样可以走劳动局吗?
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资,双倍工资及经济补偿金。如需帮助,可电联或加微 信,手机微 信同号。
    2017.09.11 21:58:10
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2017.09.11 07:31:41
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山
    你可以申请仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资。
    2017.09.11 08:56:25
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  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    没签合同可以进行劳动仲裁要求双倍工资的
    2017.09.11 11:06:10
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我离职,我还是快离职,老板说要扣我一个月的工资!请问是这样吗?
你好,你辞急工,如果用人单位认为你造成用人单位的损失才能要求你赔偿,否则不能无故克扣你的工资,因为工资是你合法的劳动报酬,如果用人单位无理克扣,你可以到劳动局投
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入职时试用期过长,离职时公司不给交齐保险,不给结清工资
根据您的现有陈述,你可以主张未签到书面劳动合同的2倍工资、拖欠工资、补交社保、支付解除劳动合同的经济补偿金。所述试用期过长,需要核实书面劳动合同的约定,详细解答
全部3个答案 >
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入职时没签劳动合同,离职时老板故意扣工资
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等。
全部4个答案 >
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