一直没签劳动合同，今天辞职，按照劳动法的话我是可以随时离职的，我应该怎么维权

更新时间：2017-09-11 08:31:36

问题描述：

在工厂做了1年，一直没签劳动合同，今天辞职，工厂经理说公司有规定辞职需要一个月后才能离开，按公司规定流程办，按照劳动法的话我是可以随时离职的，我应该怎么维权

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张路路律师
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辞职是需要提前30天书面通知单位的，没签劳动合同，不是可以随时离职的理由。
但是没签劳动合同，可以主张单位支付11个月双倍工资，没买社保，可以要求单位支付1.5个月的经济补偿金，并同时解除劳动合同。建议申请劳动仲裁处理。如需帮助，可电联或加微信，手机微信同号。

2017.09.10 13:45:51

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佛山万林律师
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你可以要求未签劳动合同的双倍工资，到劳动局直接起诉公司。

2017.09.11 08:31:36

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