劳动合同变更
更新时间：2017-09-08 22:55:06
问题描述：
何律师：您好！我是南沙一家日资企业财务部经理，在2017年8月份和公司准备续签第三次劳动合同时，发现公司将工作内容这项的描述进行了更改。将原来约定为“财务经理”改成了“财务管理相关工作”。对此变更，我本人表示不接受，因为“财务管理相关工作”这个说法过于笼统，而且与前合同不一样。针对这个事情，我有以下疑问：1、我是否可以向公司提出按原来方式续签的诉求？2、假设我表示不接受这个变更，公司是否会因此认定是我个人拒绝续签，从而和我解除合同且不支付经济补偿金？3、我的合同到期日是8月16号，但是到现在都未能完成合同的续签，这种情况，公司是否已经违法？4、假色双方未能在9月15号前达成一致，这种情况下我如何可以维权？
上述问题还请您予以指导，不胜感激！
谢谢！
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