工人未与厂方解除劳动关系,放假后因私来至交通事故死亡,厂方应如何处理该员工死后事宜才合理合法?

更新时间:2017-09-08 18:56:50
问题描述:
工人未与厂方解除劳动关系,放假后因私来至交通事故死亡,其家属贪困!厂方应如何处理该员工死后事宜才合理合法?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    工厂和社保总共支付15个月工资的抚恤等。另外,可依法委托律师起诉对方 承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费;具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算,以争取最大限度赔偿。
    2017.09.08 17:05:28
    点赞
    因为目前经济紧缺,受害家属毫无经济能力并需救助,这种情况这么办?
    2017.09.08 17:12:07
  • 袁媛律师
    服务地区:广东-东莞
    支付非因工死亡赔偿金。
    2017.09.08 18:56:50
    点赞
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