请问我老婆今年62岁,7月份通知她这学期不要上班,她是14年9月上班的至今年6月底,有没有辞退补偿。

更新时间:2017-09-07 15:28:46
问题描述:
律师你好,请问我老婆今年62岁,在常州武进开放大学做清洁工,7月份通知她这学期不要上班,她是14年9月上班的至今年6月底,请问有没有辞退补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘睿律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,已经到了退休年龄,不构成劳动关系,没有经济补偿。
    2017.09.07 15:28:46
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2014年10月份初上班 到今天(1年5个月)。当时签订的合同是3年的 。 现在公司要辞退我
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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描述:12年到酒店上班没有签劳动合同到13年7月替我交社保至15年12月,12月16号不要我上班了我
您好,您不但可以要求单位补交养老金,同时可以要求单位支付经济补偿金等。
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我2014年1月在家公司上班,同年12月被老板辞退,月底又让去上班,一直工作到2015年10月底,无
可以主张经济补偿金、未签书面劳动合同的双倍工资差额、要求补缴社保等, 
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我是13年2月底去一家超市上班,上班2年零5个月,没签任何合同,没有任何保险,在今年的5月份被辞退,
你好,如单位违法解除劳动合同,支付双倍补偿金。没签劳动合同的双倍工资。
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2007年6月债券市场纪事
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我老婆在上海工作,在14年的7月份
承担责任的前提是认定工伤
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