现在准备去认定工伤!你好去认定工伤的话需要证人!有出院证明诊断证明,只有在哪里的上班记录考勤

更新时间:2017-09-06 14:46:15
问题描述:
我是在厂里面上班手指头被机器压伤!已做了手术!现在准备去认定工伤!你好去认定工伤的话需要证人!有出院证明诊断证明,但是我没有证人!只有在哪里的上班记录考勤,这样能行吗?
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2位律师解答
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  • 黄轩律师
    服务地区:四川-成都
    你好 这个是可以的哈 建议您尽早处理
    2017.09.06 14:42:45
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    上班考勤可以作为证据使用
    2017.09.06 14:46:15
    点赞
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你好,我的一个工人在工作过程中闪过腰去医院检查腰椎间盘突出这是工伤吗?这个我需要赔偿金额吗?在工作过
劳动者符合下列情形的,能够认定为工伤:在用人单位患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
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工伤认定
工伤认定
社会工伤保险 38668
你好,我想商量一下,上班期间受伤是工伤吗?现在在医院治疗九天,主治医生说眼睛伤了眼球,不能像以前那样
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤认定申请表要证人证明吗?
找律师也要看证据的,建议你来电或者当面详谈
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有个劳动争议纠纷能接吗?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。选择时需考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益。一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
咨询一下公司没有向我提供员工的工作考勤记录,我有权要求公司提供
您好!【1】你有权向公司要你个人的考勤情况,但是一般公司是不会轻易的给你的;【2】按照法律规定至少要保留2年
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承诺的报销不报销,招聘时候的工时和现在的不一样
申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书及相关证据材料给劳动仲裁委员会;仲裁委员会审查后决定是否受理;受理后,进行调解或开庭审理;最后,仲裁委员会作出裁决。在申请
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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