得了焦虑症，上班后国企单位有权辞退吗？

更新时间：2017-09-08 18:00:47

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得了焦虑症，上班后国企单位有权辞退吗？

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陈铭利律师
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单位辞退员工需要有严格的法定程序，不知道你的情况是什么样的？

2017.09.06 14:06:42

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谢谢，我只是先往最坏处想，因为我不想干高空作业想出示月子其间的病例

2017.09.06 14:18:19

好的，有需要再联系吧！

2017.09.07 15:02:51
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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要看能否胜任工作

2017.09.06 12:44:57

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刘治成律师
服务地区：辽宁-大连

可能的……。

2017.09.06 11:06:44

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我在哺乳期，现在好了，马上上班，从事高空作业，想出示焦虑症证明，换个岗，他会辞退我吗？要是辞退有补尝吗？

2017.09.06 11:11:45

1、如果劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同；2、三期内女工一般不能解除劳动合同；3、违法辞退会有2倍的补偿金（赔偿金）。

2017.09.06 11:53:11
毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

享受医疗期待遇。

2017.09.06 13:35:23

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

应当经过鉴定后确认是否应当辞职。

2017.09.06 17:07:13

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

要看能否胜任工作a

2017.09.08 18:00:47

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