拖欠工资，劳动仲裁
更新时间：2017-09-05 23:45:19
问题描述：
公司拖欠工资8个月，在职期间并未与公司签订劳动合同，公司也并未缴纳过社保和保险。现已从公司离职，离职时与公司签订离职证明，并于离职证明上注明拖欠工资总额及支付方式(离职时支付50%，其余三个月付清)，但现在公司并未支付所拖欠的公司。准备进行劳动仲裁，请问：1.离职证明能否成为证明劳动关系的证据（工作期间并未保留其他证明工作关系的证据）2.假设劳动仲裁成功，但据我所知公司长期不使用公户，公户内并没有资金，公司股东属于认缴出资，实缴资金并未达到认缴额，这种情况能否要求股东支付所拖欠的工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
