拖欠工资劳动仲裁

更新时间:2013-08-22 20:36:51
问题描述:
这个服装厂拖欠我2012年工资,时间有半年多。现在还没给我,我可不可以申请劳动仲裁,根据劳动法可不可以申请赔偿双倍工资
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  • 于涛律师
    服务地区:浙江-绍兴 153-8163-1686
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    可以的。如果没有签劳动合同,你可以提双倍工资的。
    2013.08.22 20:36:51
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74554
单位代签了劳动合同。说可以赔偿11个月的双倍工资的实效期是一年。还可以申请劳动仲裁维权吗?
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当
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劳动仲裁已立案,申请的是没签订劳动合同二倍工资,现在老板又克扣工资,可不可以要求赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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上班四年了没有签过劳动合同,由于腰扭伤了,看病回来老板把我辞退了,我能不能申请仲裁赔偿双倍的工资。
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
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拖欠工资的劳动仲裁申请
可以委托律师起草。
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拖欠工资的劳动仲裁申请
想劳动局申请仲裁。
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拖欠工资劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资申请劳动仲裁
你的问题可以和律师面谈
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非法解除劳动合同,还是按两倍赔偿?
劳动合同的解除需要赔偿双倍的赔偿金。用人违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。根据相关法律,在劳动者没有触犯劳动合同法第三十九条之规定时,用
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