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一员工，长期请假，风湿骨痛申请医疗期，医疗期过单位通知他岗上
更新时间：2017-09-07 22:43:44
问题描述：
一员工，长期请假，风湿骨痛申请医疗期，医疗期过单位通知他岗上班，迟迟不愿来，单位多次电话联系来单位上班连续安排了两个岗位，仍然不愿意，现无故不来上班也不请假。单位预与其解除劳动合同，他到公司进行威胁，站在单位角度如何办理此解除劳动合同事宜？谢谢帮助。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
自开溶律师
服务地区：云南-普洱
138-8798-8876
咨询我
单位应该制定相关的制度进行管理，通知员工上班而无故不上班属旷工，旷工达到规定的个数可以开除员工。
2017.09.07 22:43:44
点赞
马超律师
服务地区：云南-昆明
你好，直接通知对方解除劳动合同就可以了！！！
2017.09.05 11:10:39
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