一员工,长期请假,风湿骨痛申请医疗期,医疗期过单位通知他岗上

更新时间:2017-09-07 22:43:44
问题描述:
一员工,长期请假,风湿骨痛申请医疗期,医疗期过单位通知他岗上班,迟迟不愿来,单位多次电话联系来单位上班连续安排了两个岗位,仍然不愿意,现无故不来上班也不请假。单位预与其解除劳动合同,他到公司进行威胁,站在单位角度如何办理此解除劳动合同事宜?谢谢帮助。
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2位律师解答
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  • 自开溶律师
    服务地区:云南-普洱 138-8798-8876
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    单位应该制定相关的制度进行管理,通知员工上班而无故不上班属旷工,旷工达到规定的个数可以开除员工。
    2017.09.07 22:43:44
    点赞
  • 马超律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,直接通知对方解除劳动合同就可以了!!!
    2017.09.05 11:10:39
    点赞
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