试用5天突然用莫须有的理由辞退我.而且没有提前通知,请问能补偿一个月工资吗

更新时间:2017-09-06 11:26:50
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试用5天突然用莫须有的理由辞退我.而且没有提前通知,请问能补偿一个月工资吗
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    在试用期被证明不符合录用条件的,单位可以辞退,且没有经济补偿金,单位违法解除的,可以主张违法解除的赔偿金
    2017.09.06 11:26:50
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没有提前通知,因为顶撞无故辞退我,可以赔偿工资吗
单位无故辞退的,可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
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试用期辞退通知书
试用期辞退通知书
试用期辞退 22289
未提前通知30天被辞退,要求赔偿一个月工资,
你好,要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等,建议协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40022
试用期中没签合同,没有提前被通知辞退。今天突然说你被辞退了,有补偿么
现在是否是正式工,而辞退是否有书面的通知,请补充
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试用期辞退员工,请问需要提前一个月通知吗
不需要,但公司必须有证据证明你不符合录用条件。
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公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
如果属正常解除,则至少可以自08年开始每年获得一个月的补偿金,如果属于违法解除,还有可能获得处罚性赔偿
全部2个答案 >
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