本人在公司上班已经7年多了,这次违法厂规制度但是没有造成公司的经济损失被开除了,请问公司给我怎么样的补偿

更新时间:2017-09-04 19:11:20
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本人在公司上班已经7年多了,这次违法厂规制度但是没有造成公司的经济损失被开除了,请问公司给我怎么样的补偿
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    你好!这要通过仲裁认定是否违规,并达到足以辞退的程度,也就是认定解除劳动合同是否合法。否则,是没有任何经济补偿的。最好致电律师介绍案件详情或面询,分析是否有权益受损,以及仲裁诉讼必要。
    2017.09.04 19:11:20
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我在一家合资企业工作了10多年,因为违反了公司的制度,被公司劝辞,请问有补偿么?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司做了八年半,后面喝了酒就没有去上班,公司就要开除我。请问这样被公司开除,按劳动法是怎样补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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工作了9年,只因班组的绩效数据没达到公司的指标,公司就要开除我,请问赔偿是怎么一个赔法?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我在公司里已经工作有16年了,已经与公司签订无固定合同了,目前公司要关门了,请问公司给予怎么样赔偿?
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
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请问公司一位做了10年的员工,经常违反公司纪律,开除此员工公司需要给予经济补尝吗?
1,若员工经常违反公司纪律,你们要保留好相关证据,若构成严重违法,公司可以解除劳动关系,不用赔偿,但此事要慎重。
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在一公司上班10年了,公司发文开除了,怎么要求赔偿。因为去年在这家公司的总公司调过去上班,但是没办
可以要求补偿的,关键是证据,请来电话详细说明情况,帮你收集证据进行
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