我公司推迟五天现在还没发放工资?可以仲裁劳动合同吗?像这种情况仲裁劳动合同能够拿到补偿金吗

更新时间:2017-08-31 18:05:35
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  • 方兴田律师
    服务地区:广东-深圳
    根据《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定: 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。
    2017.08.31 18:05:35
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  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司有说明什么情况不发放工资吗?
    2017.08.31 16:25:39
    点赞
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没有签订劳动合同,还不给我提工资。公司这种做法我可以申请劳动仲裁吗,可以得到相应的赔偿吗?
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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合同仲裁需要多久
合同仲裁需要多久
民法典 488
公司没有按合同规定日期发放工资,现在已经离职,这种情况可以仲裁申请赔偿或补偿吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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拖欠工资。在仲裁中可以申请25%的补偿金吗?这种情况属于拖欠工资吗?可以申请仲裁解除劳动关系吗?
公司倒闭拖欠员工工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金:也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同仲裁
你的问题并不详尽,如果你与用人单位为解除劳动合同或裁定解除劳动合同的裁定未生效,你是不能与其他用人单位签订劳动合同的
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劳动合同仲裁
可以委托律师帮助代理维权
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劳动合同仲裁
你应当自争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
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