单位这边说社保是发放1500元的工资每个月这个合理吗说之后的营养费由病人先垫付评级之后统一结算合理吗

更新时间:2017-08-30 15:04:23
问题描述:
住院期间 单位这边说社保是发放1500元的工资每个月这个合理吗 这边我们属于压铸工人 工资属于做得多得得多那种 之前单位给了一万元的营养费 说之后的营养费由病人先垫付 评级之后统一结算合理吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴薇律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果是工伤,在停工留薪期间,工资应该按照以往正常上班时的金额发放,至于费用,如果单位不愿意垫付,劳动者可以先行垫付,然后向单位主张索赔。
    2017.08.30 15:04:23
    点赞
    单位说是社保局规定的 每个月1500?而且我们也属于压铸工人那种没有底薪 做多少的得多少 那住院期间工资怎么发
    2017.08.30 15:37:56
    如果是工伤,在停工留薪期间,工资应该按照以往正常上班时的金额发放。
    2017.08.30 16:51:28
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