我是属于用人单位,试用期写错了,少写了一个月,而且已经盖章,应该怎么办?

更新时间:2017-08-30 15:04:40
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我是属于用人单位,试用期写错了,少写了一个月,而且已经盖章,应该怎么办?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    没有办法,合同有效,只能按照合同约定办理。
    2017.08.30 15:04:40
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  • 贺萍律师
    服务地区:重庆-重庆
    让员工把劳动合同返还,重新签订一份即可。
    2017.08.30 15:00:37
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三个月的试用期已经过去了,现在单位拖延不签正式合同。我该怎么办?
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工
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本公司试用期是3个月,而该名员工已经在公司工作5个月了,该怎么处理?
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(重发,前面的不够详细)请问辞职时处于试用期(但已提前转正),单位要求我支付违约金,是否合理?如不合
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(重发,前面的不够详细)请问辞职时处于试用期(但已提前转正),单位要求我支付违约金,是否合理?如不合
你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师 认为:1单位既然已同意你提前转正,则你提出辞职应该算是在正式期.2按照劳动法规定,员
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