因非工伤（公司聚餐结束路上扭伤，如果公司与员工协商解除合同的话，员工是否可以得N＋1经济补偿金呢？
更新时间：2017-09-23 11:17:17
问题描述：
请问，员工是长期合同，工作了6年零7个月左右，因非工伤（公司聚餐结束路上扭伤，申请了工伤被驳回了，说不算工伤）医疗期满后身体未恢复，公司以医疗期满员工未回来上班，且身体情况胜任不了目前职位和其他职位为由，施压员工离职，否则让员工等待发函解除合同。
员工事先并不清楚关于医疗期满必须在规定时间内上班的规定，公司总部下发了医疗期满提醒上班文件，但公司领导并未及时发给和告知员工，期间员工与领导一直保持联系，正常提交假条和告知腰伤情况。
请问，如果公司与员工协商解除合同的话，员工是否可以得N＋1经济补偿金呢？是否有至少6个月的医疗补助呢
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