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一直未签订劳动合同,2017年4月怀孕,2017年8月无故被辞退,可以主张哪些权益,该提供些什么证据
更新时间:2017-08-29 19:19:51
问题描述:
2016年1月入职,一直未签订劳动合同,2017年4月怀孕,2017年8月无故被辞退,可以主张哪些权益,该提供些什么证据
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代碧成律师
服务地区:四川-宜宾
155-2896-0608
咨询我
如果仅仅因怀孕被辞退,单位违反劳动法,可收集存在劳动关系的证据,如工资表,工作证等,依法主张权利。
2017.08.29 19:19:51
点赞
杨春林律师
服务地区:四川-自贡
可以依法维权,建议你方面咨询律师
2017.08.28 17:21:33
点赞
朱祥洪律师
服务地区:四川-泸州
可要求继续履行劳动合同。
2017.08.28 17:27:08
点赞
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