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本人休产假,但是公司提出本人之前放弃参保机会为理由,不发产假最低工资,请问国家法律要这个规定吗?
更新时间:2017-08-26 22:54:11
问题描述:
本人休产假,但是公司提出本人之前放弃参保机会为理由,不发产假最低工资,请问国家法律要这个规定吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
甘海杰律师
服务地区:广西-南宁
这样是违法的,产假待遇是权利
2017.08.26 22:54:11
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我想咨询一下:公司没有产假的规定合不合法?我能否通过法律途径驳回我应得的权益(产假的基本工资以及社保
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