我在工厂受工伤老板没跟我买保险,我能告他吗

更新时间:2017-08-26 19:44:46
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我在工厂受工伤老板没跟我买保险,我能告他吗
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可以,可依法要求其承担全部责任。属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    2017.08.26 10:59:15
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    建议先申请工伤认定,医疗终结后评残,按等级赔偿,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
    2017.08.26 13:55:21
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    可以要求工厂支付工伤保险待遇,工厂拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维护权益。
    2017.08.26 00:11:52
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    可以申请工伤认定,要求按工亡赔偿。
    2017.08.26 19:44:46
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    2017.08.25 23:12:15
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可向劳动监察部门投诉维权。
    2017.08.26 06:30:04
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  • 吴彬律师
    服务地区:广东-深圳
    申请工伤认定,公司没买工伤保险则由公司赔偿
    2017.08.26 08:22:41
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  • 方兴田律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司不申请,可以在受伤后一年内自己去当地社保局工伤部门申请工伤认定。认定为工伤后,再做工伤等级鉴定。如公司不按工伤等级赔偿,你就直接申请劳动仲裁。
    2017.08.26 08:23:04
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  • 朱云燕律师
    服务地区:广东-深圳
    公司没买社保可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤赔偿责任
    2017.08.26 08:47:58
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  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    先去申报工伤,在去做伤残鉴定
    2017.08.26 09:29:12
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在吗到工厂受伤了老板没有买保险,
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
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我进厂半年了,老板没让签合同,也没买保险,我可以告他吗?
<p>公司不与职工签订劳动合同且不为职工购买社会保险的,属于劳动纠纷,劳动者应当收集证明与用人单位存在劳动关系的证据,先申请劳动仲裁,不服仲裁结果的,向法院提交
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我朋友受了工伤
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈
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我在厂里受了工伤,厂里应当赔钱吗
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工
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我受工伤老板赔我钱字我也签了,我还能告他吗、
你好! 如果跟法律规定的标准差距太大,可以另行主张。
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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