工伤伤愈后岗位调动

更新时间:2017-08-29 07:34:17
问题描述:
本人是一名驾驶员,在公司摔倒造成损伤后没有算我工伤而是和公司协商后在家休养不进行工伤流程,原本在公司是开洒水车的伤愈后来让我去开扫路车明显是给我小鞋穿而且工作的时段从本来的早晨8点-下午16点30换到开扫路车后是凌晨4点-中午12点 这样工作调整合理合法吗?合同上签的岗位是驾驶员但未明确是开什么车的
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,尽快申请工伤,过期无效的
    2017.08.29 07:34:17
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不合法,尽快申请工伤,过期无效的
    2017.08.24 21:46:25
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工伤后换了岗位
如果你愿意接受,最好有约定
全部3个答案 >
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工伤后岗位变动
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
全部1个答案 >
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有关岗位调动
建议先协商解决
全部6个答案 >
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工伤岗位变动
可以向劳动局投诉。
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工伤后岗位调动
你可以要求解除劳动关系并赔偿。
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单位调动岗位
咨询者你好:你们本身约定的岗位就是操作工,所以你无权要求赔偿。
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工伤后调动工作
由原单位承担。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工伤后,工作岗位的安排
有义务更换岗位
全部1个答案 >
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