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高校规定晋级之后还得服务若干年,否则赔偿违约金,但是入职时候签订的劳动合同很快就到期了
更新时间:2017-08-24 08:49:38
问题描述:
高校规定晋级之后还得服务若干年,否则赔偿违约金,但是入职时候签订的劳动合同很快就到期了,这种要求合理吗。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
国家机关企事务单位内部人员任免等问题非单纯法律直接调整的范围
2017.08.23 21:23:27
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
需要看协议才能做分析
2017.08.24 08:49:38
点赞
张洪士律师
服务地区:辽宁-鞍山
并不合理的。
2017.08.23 19:56:58
点赞
刘彬律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,按照合同的约定办理
2017.08.24 07:59:24
点赞
谢谢您的回复,您的意思是按照国家合同执行就行了,至于内部要求没有法律效应?
2017.08.24 11:22:22
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