签订劳动合同，因为落户，签订了违约金条款，现在打算离职，公司拿违约金说事，提交了书面离职报告，请问怎

更新时间：2015-06-14 20:15:24

问题描述：

签订劳动合同，因为落户，签订了违约金条款，现在打算离职，公司拿违约金说事，提交了书面离职报告，请问怎么的走流程来维护自己的合法权益？

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赵剑律师
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您好，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。

2015.06.12 13:45:28

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，提前一个月申请离职办理交接即可，如果用人单位不放人，你可申请劳动仲裁。

2015.06.12 11:32:48

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请仲裁维权的

2015.06.14 20:15:24

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.06.12 10:26:55

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁维权的

2015.06.12 10:26:55

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，需要按照合同约定履行。

2015.06.12 10:37:39

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

因落户约定的违约金是无效的

2015.06.12 10:39:41

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

约定的违约金是无效的，合同法规定约定金的情形里面没有。

2015.06.12 10:40:06

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吴远保律师
服务地区：北京-北京

你可以离职。

2015.06.12 15:37:49

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