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但一直未签劳动合同,也未买任何保险,如果主动辞职的话,自身的合法权利如何得到保障?比如赔偿或者补偿等
更新时间:2017-08-23 22:29:46
问题描述:
在一家小公司上班已三年有余,但一直未签劳动合同,也未买任何保险,如果主动辞职的话,自身的合法权利如何得到保障?比如赔偿或者补偿等
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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可以单位没有参加社保为由辞职,要求单位支付经济补偿金和赔偿社保损失
2017.08.23 20:52:44
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程昌平律师
服务地区:重庆-重庆
132-0607-8670
咨询我
可要求经济补偿、双倍工资等等
2017.08.23 22:29:46
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吴薇律师
服务地区:重庆-重庆
可以以对方未参保为由主动解除劳动关系,主张3年的经济补偿金。
2017.08.23 16:36:55
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补偿金标准是多少呢?除了补偿金以外还可不可以让公司完善保险呢?
2017.08.23 16:44:12
标准是每年可主张一个月工资。可以让单位补交社保,但须向人社局投诉。
2017.08.23 17:03:50
另外听说最多11个月的双倍工资和双倍补偿金是怎么回事?我可以主张吗?另外该如何证明在该公司上班?有事实劳动依据。谢谢
2017.08.23 18:33:02
郭田律师
服务地区:重庆-重庆
可以解除劳动合同要求经济补偿金
2017.08.23 17:29:46
点赞
具体我应该得到怎样的赔偿?最多11个月的双倍工资和双倍补偿金是怎么回事?我能否可以主张?因没签劳动合同,如何才能证明我在该公司上班的事实依据?
2017.08.23 18:36:05
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