签了劳动合同。但是也自愿签了不交社保的合同。现在店里被政府强制拆迁。我可以得到赔偿嘛。

更新时间:2017-08-23 15:44:09
问题描述:
你好。我在一家西餐厅工作了两年半的。签了劳动合同。但是也自愿签了不交社保的合同。现在店里被政府强制拆迁。我可以得到赔偿嘛。如果有是多少啊
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4位律师解答
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  • 宋长贵律师
    服务地区:上海-上海
    应该支付经济补偿金的,原则上工作一年支付一个月,你应该可以得到二年半。
    2017.08.23 09:22:43
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    建议你申请劳动仲裁维权
    2017.08.23 09:25:41
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    依法维权维权
    2017.08.23 15:44:09
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  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求支付经济补偿金。
    2017.08.23 09:23:20
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交社保,不签劳动合同
可以要求双倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于公司不签劳动合同,不给交社保。
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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关于不签劳动合同,求助
有权要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
全部3个答案 >
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全部1个答案 >
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我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
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上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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