进去公司时与单位约定工资5000，两个月后单位以工资10%为绩效工资需要全公司完成经营指标才可下发，请问是否可以申请仲裁？
更新时间：2017-08-22 09:06:07
问题描述：
进去公司时与单位约定工资5000，两个月后单位以工资10%为绩效工资需要全公司完成经营指标才可下发，但是因为领导经营策略不当，一年来也没完成指标。于是全公司1年都没有领到这10%,该项决定的执行有开会通知但没有让每个人签字确认，请问是否可以申请仲裁？
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