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公司以部门重组调动岗位,不去的话可否申请赔偿。反而绩效工资却增加了
更新时间:2017-08-21 20:38:22
问题描述:
公司以部门重组调动岗位,不去的话可否申请赔偿。调动前所属生产部pmc科计划员对pmc主管负责,调动后为生产部生产主管管,对生产主管负责。并且五月份开始公司改动了薪资结构,由原来的基本工资+绩效改为基本工资+加班费,变动后基本工资在原基础上减少,反而绩效工资却增加了
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张跃峰律师
服务地区:广东-深圳
内部调整不违法
2017.08.21 20:38:22
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