我是公司员工,然后过了试用期,公司想开除我,然后以出差的理由

更新时间:2017-08-24 07:31:31
问题描述:
我是公司员工,然后过了试用期,公司想开除我,然后以出差的理由想逼我走人,这种情况我该怎么做?
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6位律师解答
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  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    如果公司有违反劳动合同的情形,你可以去劳动仲裁,或者劳动监察举报,如果公司是正常的用工,那么你应当服从公司的安排。
    2017.08.21 10:01:28
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    我打了12333,他们说如果是出差是没办法申请劳动仲裁,公司那边发邮件说今天让我去外地报到,预期按照矿工处理,我现在应该怎么做?
    2017.08.21 10:12:12
    还是按我说的,如果公司没有违规用工,你应当服从公司安排。以后如果还有事咨询,可以加我微信18249089192。
    2017.08.21 10:43:51
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁,不要辞职 
    2017.08.21 10:03:18
    点赞
    我打了12333,他们说如果是出差是没办法申请劳动仲裁,公司那边发邮件说今天让我去外地报到,预期按照矿工处理,我现在应该怎么做?
    2017.08.21 10:12:44
  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    如果还没有签合同,你就另外找工作吧。
    2017.08.21 10:07:59
    点赞
    工作满了一年,有劳动合同
    2017.08.21 10:14:05
  • 袁文祥律师
    服务地区:上海-上海
    事情发生后,劳动仲裁
    2017.08.21 10:09:48
    点赞
  • 黄英芝律师
    服务地区:上海-上海
    你自己不要主动辞职;如果公司开除你,无合法理由,要承担赔偿责任
    2017.08.22 16:27:19
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你自己不要主动辞职;如果公司开除你,无合法理由,要承担赔偿责任
    2017.08.24 07:31:31
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虽然是试用期,但我怀孕,公司能否辞退我?
您好: 根据法律规定,女职工在怀孕期,公司不能解除或终止合同,应自动延续至哺乳期满.因此,公司无权将你辞退.如果公司辞退你,你可申请劳动仲裁. 四川凯越律师
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