9级伤残是赔偿9个月工资是吗

更新时间：2017-08-24 09:57:49

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9级伤残是赔偿9个月工资是吗

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、九级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前9个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金2个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金8个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；（5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；（6）护理费（按东莞市标准支付）；（7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。

2017.08.21 20:59:59

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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共赔偿19个月工资和停工留薪期工资等，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2017.08.21 14:08:11

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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9级伤残的工伤保险待遇为19个月工资。

2017.08.20 23:05:56

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

总共赔偿19个月,社保11个月单位8个月

2017.08.21 09:38:48

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

不是的

2017.08.21 13:05:18

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

总共赔偿19个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2017.08.23 11:22:32

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徐锋律师
服务地区：广东-东莞

如果是工伤的需要赔偿19个月工资，还有其他的补助。有需要请来电详谈

2017.08.24 09:57:49

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