国企收取辞职员工档案保管费合理合法吗?

更新时间:2017-08-23 08:23:40
问题描述:
我1999年离职的,现在想把档案从原来国企转走,但是原来国企要收取我离职期间的17年的档案保管费,这样收费合理合法嘛?
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  • 王文元律师
    服务地区:安徽-铜陵
    解除劳动关系的,档案应转移到户籍地社保部门,单位无保管档案的义务。
    2017.08.23 08:23:40
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  • 张欣律师
    服务地区:安徽-安庆
    去找当地的信访局现场问问吧
    2017.08.19 21:47:25
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我是企业买断员工。买断后,档案转移到人才中心。他们每年收取120元的档案保管费。这个费用合法吗?
档案保管费由公司缴纳。公司与员工解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。档案保管费由公司负责缴纳,按照约定向保管人支付。&
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我在企业没有做满合同要求的三年就提前离职了,现在单位把我的档案扣留不给,是不是属于违法?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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离职几年后,原公司破产,破产几年。现在提议收取档案保管费。律师合理吗?
破产需要的费用有管理、变价和分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用等。公司申请破产需要满足的条件有不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿
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公立医院职工自动离职单位向其收取培养费合法么?
可以收取..如果有合同,依据合同的约定,无合同,双方协议。
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单位要求离职交一万元的培训费合理么?
关键看你签订的劳动合同,以及岗位培训的内容和特别约定。 从一般情况来说,单位的单方面扣款的行为是不合理的,也是无效的,你可以追索扣发的工资。
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企业招工时收取安置费合法吗?
收取任何费用都是不合法的。
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