怀孕3个月,医院开的病情证明不可以请长病假,那么可以一直请事假吗?如果公司不批事假算不算违法?

更新时间:2017-08-18 16:53:19
问题描述:
怀孕3个月,因为公司人多,环境吵杂不利于安胎,医院开的病情证明不可以请长病假,那么可以一直请事假吗? 如果公司不批事假算不算违法??
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怀孕三月因身体原因不能正常上班,公司没有病假可以申请长期事假吗?公司有义务在请假期间正常缴纳社会保障
女职工在孕期期间经常请假,如果严重违反用人单位的规章制度,单位可以依法解除劳动合同;如果女职工怀孕7个月以上确实无法继续劳动,则可以按规定请病假,用人单位可按照
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怀孕期间公司装修,胶水味油漆味道很大,病假单不符合公司,可以请事假吗?事假会被开除吗?
如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用假病假条可视为
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我国关于未成年人从事童工工作的法律规定
未满16周岁为童工,不能雇佣。满16周岁可合法就业。特殊行业如文、体等,可雇佣未满16周岁人员,但需遵守法律,保障其教育权益。违法雇佣将受法律制裁。 1. 雇佣
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绩效工资的发放与是否上满一个月并无直接关系,主要取决于公司的规定以及员工的实际工作表现。只要员工在工作中有所表现,就有可能获得绩效工资。
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