本人2008年8月和用工单位签订劳动合同,2016年我找过用工单位要求上班,按劳动合同法用工单位解除劳动合同合法合理吗?

更新时间:2017-08-21 10:54:43
问题描述:
唐律师,你好!本人2008年8月和用工单位签订劳动合同,2014年2月患胃癌术后至今没有到岗上班,2017年8月第二次合同到期,用工单位不在和我续签,理由是医疗期结束!2016年我找过用工单位要求上班,领导不让上岗。按劳动合同法用工单位解除劳动合同合法合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐俊凌律师
    服务地区:湖北-襄阳 138-8621-5475
    咨询我
    你好,可以自行在百度搜索学习《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,其中第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。当然,建议全部了解该规定,分析自己是否有其他有利条件。
    2017.08.21 10:54:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法,我与用工单位签定的劳动合同到
如果劳动者不续签,单位不需要支付经济补偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工单位与劳动者合同到期,用工单位应该提前告知劳
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问没和用工单位签订劳动合同,工作4个月
1、3个月的双倍工资;2、如果非法辞退,支付一个月的经济补偿金,如果合法辞退,支付半个月的经济补偿金
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
参加工作9年以上用工单位可以解除劳动合同吗?
分具体情况,,具体事宜与律师详谈!!!!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以要求用工单位签订劳动合同吗?
可以的,收集好相关证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务工被用工单位解除劳动合同
按照劳动合同的约定办理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张晓鹏律师
近期帮助 5211 人
被私立学校无辜辞退怎么要求补偿
4分钟前
欧俊律师
近期帮助 10077 人
内部持股十多年,退休要求退股,公司只同意退本金,合理吗?
5分钟前
郑云清律师
近期帮助 4418 人
未成年身份证正反面被骗子骗去拍了张照片会怎么样
10分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 27577 人
离职离职纠纷及赔偿
11分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 3734 人
我银行卡冻结了
14分钟前
陈国平律师
近期帮助 76 人
您好我在小区交了停车费跟物业费但是我没有固定车位每天车子没地方停合法吗
14分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
签了解除劳动关系协议,赔偿金额不对,还能挽回吗?
15分钟前
张弦律师
近期帮助 23299 人
嗯就是我昨天撞了一个人然后我第一时间把他送进医院然后在医院报的交警然后交警让我去现场然后又把伤者带到
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询