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我的工资是底薪加绩效加补贴加提成,在我休病假期间还把我职位交给别人,请问这样合法吗?
更新时间:2017-08-18 15:23:27
问题描述:
我的工资是底薪加绩效加补贴加提成,底薪2200。怀孕后期由于身体原因请病假了,结果告知只能拿底薪,其余全部扣除,并且按照病假百分之八十拿底薪。在我休病假期间还把我职位交给别人,我的职位补贴也扣了。请问这样合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘飞律师
服务地区:江苏-镇江
除非你合同中明确约定了工作岗位,否则单位有权根据工作需要合理的调整你的岗位。
2017.08.18 15:23:27
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