7天试用期,不用上班了。有没有工资。而且还说如果发了工资还要扣这个情况怎么解决

更新时间:2017-08-17 14:54:59
问题描述:
2017年8月8日我在广州的一家咖啡店工作,说2600一个月,包住,7天试用期,然后叫我去体检,要健康证,但因为体检有一项不过关,所以没有健康证,我在哪做了8天,第九天我去上班店长说我没有健康证,不用上班了。还要我交出宿舍钥匙。我一个人在这边。搬到晚上才搬完东西。我说哪我这几天有没有工资。店长说要有健康证才发工资,问题是健康证我办不了,我去哪拿个健康证给他,而且还说如果发了工资还要扣 500元的培训费和我住在哪里那几天的住宿费和电费,我不明白又不是我自己不做的,为什么不给发,还要扣,这个情况怎么解决,谁懂?教教我怎么办
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1位律师解答
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    劳动者提供劳动,单位应给付劳动报酬。可向劳动局监察部门投诉维权
    2017.08.17 14:54:59
    点赞
    那我没有健康证的,他要我拿健康证,不拿不发,如果发了工资还扣我住宿费和电费怎么办
    2017.08.17 15:21:47
    你可申请劳动仲裁维权。
    2017.08.18 07:04:02
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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