于7月31日向公司提出离职申请,提出离职申请期间主管领导提出挽留,现在想进行劳动仲裁,请问是否合理。

更新时间:2017-08-16 17:48:22
问题描述:
于7月31日向公司提出离职申请,8月6日发现自己怀孕了。提出离职申请期间主管领导提出挽留,希望继续任职。但是于8月10日得知我怀孕消息以后讲离职申请批复日期签至8月1日,提出同意离职。现在想进行劳动仲裁,请问是否合理。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,如被迫离职的可以。
    2017.08.16 17:48:22
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