于7月31日向公司提出离职申请,提出离职申请期间主管领导提出挽留,现在想进行劳动仲裁,请问是否合理。

更新时间:2017-08-16 17:48:22
问题描述:
于7月31日向公司提出离职申请,8月6日发现自己怀孕了。提出离职申请期间主管领导提出挽留,希望继续任职。但是于8月10日得知我怀孕消息以后讲离职申请批复日期签至8月1日,提出同意离职。现在想进行劳动仲裁,请问是否合理。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,如被迫离职的可以。
    2017.08.16 17:48:22
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我2014.09.12向公司提出离职申请
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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