公司在我试用期离职后不发放工资给我

更新时间：2017-08-17 23:08:26

问题描述：

我是2017年7月份试用期，8月7日离职，公司告诉我8月1日到7日的工资要9月发放，7月的工资我现在还没收到。

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吴再学律师
服务地区：贵州-贵阳

　　劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

2017.08.17 16:47:52

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牟洪亮律师
服务地区：贵州-贵阳

试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以工资不会克扣。

2017.08.17 16:39:52

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明承业律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2017.08.17 23:08:26

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