确诊怀孕的前一天被公司辞退，口头告知怀孕是否受法律保护？

更新时间：2017-08-14 08:43:54

问题描述：

我怀孕34天，在发现怀孕的当天公司的人力总监找我谈话要求我离职，我也告知了早孕检测的结果，但是在转天拿到三甲医院证明的同时，接到了前一天被公司辞退的通知书。公司是否可以在口头告知的情况下草率的做出辞退孕妇的决定？我是否可以得到相应的赔偿？

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张春啸律师
服务地区：天津-天津

公司的口头辞退效力较低，您可以获得相应的赔偿。

2017.08.14 08:43:54

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