公司以我们严重违反了公司规章制度，解除劳工合同且无经济补偿及中国法律或劳动合同规定的其他后果。另一同事处于休产假期间

更新时间：2017-08-12 17:03:51

问题描述：

公司以我们严重违反了公司规章制度，严重失职给公司造成重大损害，解除劳工合同且无经济补偿及中国法律或劳动合同规定的其他后果。我现在处于哺乳期，另一同事处于休产假期间，我们该怎么办，寻求帮助。

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梁静飞律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2017.08.12 17:03:51

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但是劳动合同法也有规定，三期女职工因管理失职导致给公司造成严重损失的话是要解除劳动合同的，公司给我们定的就是这一点，公司是家外企实力雄厚又有独立专业的律师团队，我们维权真的有意义吗

2017.08.12 17:10:00
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