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试用期一个月已经过了，没有签劳动合同。而且第一个月并没有进公司时所谓的单休，是否应该申请劳动仲裁？

更新时间：2017-08-13 21:41:56
问题描述：
试用期一个月已经过了，没有签劳动合同。而且第一个月并没有进公司时所谓的单休，是否应该申请劳动仲裁？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王婷婷律师
    王婷婷律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，可以向劳动监察大队投诉。
    2017.08.12 22:42:25
    点赞
    今年7.6号在开始在公司上班，做淘宝客服，8.10号突然说我不用来上班了，试用期一个月已经过了，没有签劳动合同。而且第一个月并没有进公司时所谓的单休，有时候七天休息一天，有时候八天休息一天。请问现在应该如何处理？
    2017.08.12 22:48:31
  • 周媛娟律师
    周媛娟律师
    服务地区：江苏-南通
    可以申请的。
    2017.08.13 21:41:56
    点赞
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