试用期三个月，还没过试用期公司把我辞退了，这期间没有签订任何劳动合同，请问一下这算公司违法吗？

更新时间：2017-08-10 16:26:26

问题描述：

我在两个月之前就在公司入职了，试用期三个月，还没过试用期公司把我辞退了，这期间没有签订任何劳动合同，请问一下这算公司违法吗？

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朱振国律师
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算的，试用期也应该签订劳动合同，如果没有特别事由也不能随便解除劳动合同

2017.08.10 15:55:24

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唐海洋律师
服务地区：重庆-重庆

入职一个月内必须签订书面劳动合同，不然可主张双倍工资

2017.08.10 15:07:05

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杨丹律师
服务地区：重庆-重庆

违法，必须是入职一个月以内签订劳动合同

2017.08.10 16:26:26

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刚过试用期，未签订试用期合同，也还未签订正式的劳动合同，现在怀孕了，公司要辞退我，公司这样做合法吗，

不合法，公司不能辞退你，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。

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刚过试用期，未签订试用期合同，也还未签订正式的劳动合同，现在怀孕了，公司要辞退我，公司这样做合法吗，

不合法，不能辞退你，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。

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