公司强制员工，从事合同额外的工作给员工做；那么，该员工是否可以以此为由，无需通知单位，立即结束劳动关

更新时间：2017-08-10 20:10:15

问题描述：

公司强制员工，从事合同额外的工作给员工做；那么，该员工是否可以以此为由，无需通知单位，立即结束劳动关系，并要求经济补偿金？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

一般不行。。

2017.08.10 20:10:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司能辞退试用期内患病员工吗

合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去，可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗？

协商解除劳动合同可以主张经济补偿金

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个人医疗保险理赔多久到账

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工在一个公司连续工作11年，现公司变相辞退员工，我想申请劳

申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

1、员工自去年开始就在公司上班，并签订劳动合同，但是至今档案尚未转过来，是否不符合劳动法，员工行为有

没有规定一定要转移档案的，不能算违法。扣发工资毫无道理，可以提出解除，并要求补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资，员工是否有权解除劳动合同？

赞成楼上的观点

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好律师。我是咨询东莞的工作合同纠纷

合同纠纷，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。根据我国相关法律规定，可以申请仲裁，也可以到有管辖权的人民法院，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司辞退员工补偿金协议书

5869人下载

员工经济补偿金协议书范例

5869人下载

离职员工经济补偿金协议

5869人下载

解除劳动合同经济补偿书模板

5869人下载

刚刚

李承杰律师

近期帮助 4382 人

有限公司在股东在不知情的情况下签署的合同股东是否要承担责任

刚刚

广东蓝沃律所律师

近期帮助 312 人

你好就是我和别人的谅解书被别人发到朋友圈里但是她没把我名字打码算违法吗

刚刚

广东蓝沃律所律师

近期帮助 312 人

您好！我的通讯录被盗！被别人威胁请问报警有用吗？

10秒前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 312 人

上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重新提交通知书的时间？

37秒前

左杰律师

近期帮助 7975 人

问:给私人老板打工出意外，现在他不付医药费用，可以起诉他怎么能拿到医药费

1分钟前

李兴民律师

近期帮助 5441 人

中介招的保安现在做了怎么办

2分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 312 人

律师说能把我被骗的钱追回来，可信吗

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4076 人

用我的营业执照注册网店，资金不是我出我有什么影响吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟