请问员工自2011年8月31日上班并签订劳动合同到2017年8月30日即将到期（已签两次合同）到期后若单位拒签无固定期劳动合同应怎样赔付？是按工作一年赔付一个月经济补偿金？
更新时间：2017-08-11 19:12:32
问题描述：
您好！请问员工自2011年8月31日上班并签订劳动合同到2017年8月30日即将到期（已签两次合同），到期后若单位拒签无固定期劳动合同应怎样赔付？是按工作一年赔付一个月经济补偿金？还是赔付补偿金的双倍（赔偿金）？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
