工作两年零40天,至今不与职工签劳动合同,怀孕三个月,老板以各种理由辞退我。

更新时间:2017-08-09 14:42:36
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工作两年零40天,至今不与职工签劳动合同,怀孕三个月,老板以各种理由辞退我。
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  • 郭克志律师
    服务地区:山东-德州
    要求劳动仲裁支付赔偿金
    2017.08.09 14:42:36
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什么是净资产收益率
什么是净资产收益率
净资产收益率
工作两个多月,突然被公司辞退,未签定劳动合同,本人还是个孕妇
在公司工作一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
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我和公司签立的正式的劳动合同,已经干了一年1个月,现在公司无理由辞退,并且每个月都拖欠工资不发,我现
你好,无理由辞退的,可以要求支付赔偿金。 同时向劳动监察大队反映拖欠工资的问题,
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请问我在公司签了劳动合同工作了两年半被辞退,并且我工作满一年就有一年的产假,可发半年的基本工资,..
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。此外,若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
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孕妇三期被开除怎么赔偿?
孕妇三期被开除,可要求支付赔偿金或经济补偿金。选择处理方式时,应综合考虑工作年限、工资水平等因素,并咨询专业律师,以确保权益得到最大化保障。
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签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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