1、我辞职后的最后一个月工资,公司以绩效为由,扣了几百元工资

更新时间:2017-08-09 11:25:28
问题描述:
1、我辞职后的最后一个月工资,公司以绩效为由,扣了几百元工资,现我要劳动仲裁,除了申请要回被扣的工资外,还能否申请额外补偿? 2、昨天我刚收到公司8月起要与我解除竞业限制的通知,请问:在竞业限制期限内,公司是否可以单方面随时解除竞业限制?我除了要额外的三个月补偿外,还能否要到8月份的补偿金?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你的大致情况我已经了解,你是可以拿到相应的补偿的,请问你现在是怎么具体打算的呢?你是否还保留之前的劳动合同呢?你方便的话可以来电告诉我更多信息,这样以便我能更好地帮助你。
    2017.08.09 11:25:28
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劳动合同纠纷 73290
工资两千二,我辞职后的最后一个月的工资被业务员给克扣了一千五,请问我怎么样才能追回剩余工资?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
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辞职后,老板扣工资
不合理,提起劳动仲裁。
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