我做不满三个月老板就不给工资不让走,我该怎么办?

更新时间:2017-08-07 16:04:34
问题描述:
我做不满三个月老板就不给工资不让走,我该怎么办?
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  • 罗伟雄律师
    服务地区:广东-广州
    按照劳动合同法规定,试用期内提前3日申请辞职就可以了,工资在离职当天结清,否则可以到劳动局投诉
    2017.08.07 16:04:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1829014 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以向相关的劳动部门投诉
    2017.08.07 15:03:32
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到了离职那天老板不给工资还不让走,这可咋办?
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
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不给工资不让走,我应该怎么办
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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工厂做一个月,不让走,否则不给工资,该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板不给工资,我该怎么办?
可向劳动监察部门投诉。
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老板不给工资,我该怎么办?
可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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