如果公司以装修为由，导致工作岗位消失致使无法上班而被辞退。合同金额是最低工资，能不能争取到什么补偿？

更新时间：2017-08-13 17:17:14

问题描述：

如果公司以装修为由，将车间改作他用，导致工作岗位消失致使无法上班而被辞退。劳动合同只有老板一份，合同金额是最低工资，而实际工资不是最低工资。能不能争取到什么补偿？

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2017.08.06 22:31:37

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你好！建议到劳动局投诉处理，单位违法解除劳动关系，需要双倍赔偿员工经济损失。

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