工资分两部分发

更新时间:2017-08-05 13:50:19
问题描述:
一个月工资是4500,合同上写的是2500,剩下的2000用发票抵充,社保、加班工资都是按照2500算的,这种情况公司违法了吗?可以要求索赔吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    仅凭这个还不能告到公司
    2017.08.05 13:50:19
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